2010年4月22日北京邮电大学奖助学金管理座谈会在校办公楼501会议室召开。亿阳集团党委孙祝天书记、优秀校友弥琳、校党委王亚杰书记、计算机学院党委王翔书记、信息与通信工程学院党委庄育锋书记、经济管理学院党委罗红书记、校团委马梦鹤老师、学生工作部朱开明副部长、学生处助学中心马瑞时主任、电子工程学院党委 王明华副书记、信息与通信工程学院党委牟承碧副书记、亿阳同心社指导教师赵剑峰老师、姜海洋老师、宏志爱心社指导老师赵保国老师、班主任代表李慧玲，王云红、学生代表刘金瑞、刘新民、周慧芬、吕紫禅、贾姗姗、曾俊全出席了会议。

会议由校基金会 何育军老师主持。

会议内容：

一、主持人何老师总体介绍我校奖助学金管理工作：

在校领导的重视下，在学生管理部处和相关学院的合作下，在企业、个人和校友们的支持下，面对我校贫困生的需求，作为奖、助、勤、补、贷5项措施的补充，经过大家的共同努力，基金会自2003年以来，逐步设立了奖、助学金，截至到2006年底，奖助学金资助总166人次、资助总金额1206700元。

2009年度，奖助学金资助184人次、资助总金额917000元。

目前已设助学金和资助项目：

北京邮电大学“宏志爱心”奖学金

北京邮电大学“启明星辰”奖学金

北京邮电大学“唐骏孙春兰”奖学励学金

北京邮电大学学生特殊困难资助金（赈灾爱心基金）

北京邮电大学学生特殊困难资助金（香港赈灾爱心基金）

北京邮电大学“亿阳”奖助学金

北京邮电大学“长飞”奖学金

北京邮电大学研究生助学基金

北京邮电大学南都奖学金

特发信息德拉克光纤奖学金

为进一步加强对奖助学金的管理，使之更加规范持续，在跟踪、了解、掌握资助和受助双方的情况下，做好协调和服务；为让来自社会各界尤其是校友的关爱，使受助学生在得到资助的同时得到精神的启迪，在接受爱心的同时又将爱心传递下去；在继续做好各项奖助金的管理发放工作的同时，总结经验开拓进取，经与学生处和各相关学院沟通，组织开展相关活动和研讨，首次召开北京邮电大学奖助学金管理座谈会（交流会、研讨会）

二、学生工作部朱开明副部长介绍有关情况

1、介绍我校国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金等评选办法，并与企业奖学金评选办法进行比较。

2、根据从后勤处餐饮中心调取的经济困难学生饭卡金额明细详单（最低，一人/一餐/1.9元），分析经济困难学生用餐金额，推算经济困难学生基本生活费用。

3、从学生口的角度介绍企业奖学金具体操作办法。

三、介绍关于奖助学金评选办法改进试行的建议

1、受唐俊孙春兰的委托，何育军老师先转达他们的意见：从“唐骏孙春兰奖学金”的角度出发，我们只是想在现有的评选基础上加上一项改革，那就是能够让我们参与到评选过程当中，包括能够面试学生候选人。因为在以前的案例中，有的受奖学生起初并没有申请我们的奖学金，也不了解这个奖学金，是学生会最后调整分配的，有个心里落差。我们不希望发生这种事情。在评选条件方面，我们要全面考察除了考试成绩外的一些个人素质，参加社会活动情况，有无人生规划等。我们非常理解和支持学校发起的改革，会全面遵守和配合学校的最终实行制度，请将会议的结果通告我们，谢谢！

2、主持人何老师请各位领导、嘉宾、老师和同学们从

奖助学金管理机制及其改进

奖助学金办法的分析和完善

奖助学金资源的筹措和建议

助学育人现状的了解和评价

公益氛围建设的共识和建议

传递爱心建设的共识和建议

等方面，对进一步做好北京邮电大学奖助学金管理发放工作、对关于奖助学金评选办法改进试行的建议，提出意见和建议。

四、讨论交流

1、院系领导代表意见

王明华副书记：（1）尊重并执行捐赠方意见

（2）建议学生每年受资助的上限为10，000元

罗红书记：建议学生每年受资助的上限为8，000元

王翔书记：支持每年10，000元

牟承碧副书记：（1）统计研究生，尤其是研一学生，经济困难程度

（2）目前我校对本科生的资助力度和范围都已经达到一定的规模，形成了完整的体系，取得了良好的效果。但是，研究生资助这部分，没有良好的体系，需要关注。

2、指导老师

赵保国老师： 每年8，000元足以让学生生活得很好

3、学生处老师

朱开明副处长：从学生生活成本的角度分析，8，000元足够

马瑞时主任： 通过从教务处调取的学籍异动（留级、退学等）学生数据，分析其中经济困难学生的比率，

4、优秀校友代表

华院分析校友：学生，尤其是研究生，如果参与实习，可以解决生活问题

5、学生代表

刘金瑞：借鉴清华大学奖助学金管理办法，提出设立上限，多余的钱捐献出来，成立一项新的奖助学金

周慧芬、贾姗姗、吕紫禅等：感恩感谢，支持上限设定，义务设定与执行

刘新民：加强受资助学生甄别与思想道德教育

6、孙书记

亿阳把钱交给学校，发给学生，不干涉后期再分配（捐出来还是自己保留）

五、形成统一意见

目前我校的奖助学金评选中，多是由校学生管理部门将名额分配到各个院系（或分配到各个班级），由各个院系组织评选，然后进行上报校学生管理部门审核批准。这种评选办法的优势是各个学院对学生的情况最了解，有利于评选工作的展开。但由于奖助金来源和设立的多样，有些设立奖助学金的单位和个人的捐赠意愿不同，对具体管理也要求不同；学生对奖助金的来源、设立和评选流程也缺乏了解，甚至感觉透明性不够或有些疑问；本着“助学育人”使评定过程与育人工作相结合的原则，为使奖助学金评定工作更加科学化、规范化，更具可操作性，把奖助学金的评选由“名额分配”，改进为“自主申请+择优评选”， 注意以考察综合素质为主，参考考核成绩；高年级要考虑科研和论文情况；评定过程和结果应客观公正、合理公平、民主公开；更充分的发挥奖助学金的激励和导向作用。

根据部分奖助学金的捐赠单位和个人的意愿和要求，借鉴其他高校的做法，在北邮现有管理办法的基础上，对奖助学金提出“自主申请+择优评选”的改进并建议于本年度在“亿阳奖助学金”和“唐骏孙春兰奖学金” 的评选工作中试行，同时加强对奖助学金评选工作的管理，逐步完善奖助学金评选工作的流程。

六、主持人何老师总结

基金会贯彻学校党、政关于基金会工作的部署和要求，在学校领导的支持、相关部门尤其是学生工作部的合作和共同努力下，注重联系已捐资企业和个人，汇报资金使用情况，争取能连续或延续捐资，以召开捐赠仪式、颁奖仪式和座谈会或建立网络联系等形式不断加深了解和感情，促进了资金的筹措，完成了奖助学金的管理发放工作。

每个人都做好人好事，但好事要做好需要有团队，需要有组织，值得欣慰的是全社会，在北邮，尤其经历了2008大灾后的大爱，越来越多的老师学生，积极主动加入到这项工作中来，并在工作中不断提高共识，大家团结协作、使这项工作越做越实。“同心社”“爱心社”的学生不仅人与人、级与级之间心灵沟通，还走向社会，举办公益活动。爱心在这里传递，精神在这里光大。

通过今天的座谈会我们进一步提高了认识，达成了共识，增进了理解，鼓舞了干劲，基金会将进一步加强对奖学金、助学金的管理和规范。与学生处和各相关单位配合，在尊重资助方的意愿、跟踪、了解、掌握受助方的情况下，做好协调和服务。

再次感谢位领导、嘉宾、老师和同学们！